Werken bij ENGIE
Je bent hier
  1. Thuis
  2. Over ons
  3. Werken bij
  4. arbeidsvoorwaarden

Serieus goede arbeidsvoorwaarden

Bij ENGIE streven we ernaar om samen met onze collega’s stappen te zetten richting een duurzame toekomst. Goede arbeidsvoorwaarden mogen natuurlijk niet ontbreken.

Bij ENGIE richten wij ons op een CO₂-vrije wereld in 2045. We besteden veel aandacht aan de bedrijfscultuur en de (door)groeimogelijkheden binnen ons bedrijf. 
Wij bieden jou als toekomstige collega de volgende algemene arbeidsvoorwaarden:

  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500, -;
  • Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
  • Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
  • Bij ENGIE bieden wij een goede thuiswerkplek met onder andere (verstelbaar) bureau, bureaustoel, laptop, scherm, toetsenbord & muis;
  • Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
  • Je kan gebruik maken van ons cafetariasysteem. Dit betekent dat jij keuzes kan maken hoe je jouw arbeidsvoorwaarden gebruikt met o.a. pensioen, verlof, salaris en bonussen;
  • ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.
 
Plattegrond van Nederland

Waar is jouw toekomstige werkplek?

Hoofdkantoor, Zwolle

Administratie, klantenservice en algemene bedrijfsvoering.

Venray

Installatie en onderhoud van technische installaties, energieoplossingen en duurzame technologieën.

Burgum

Gascentrale voor piekbelasting.

Groen Gas Installatie Hardenberg

Productie van groen gas door vergisting van biologische reststromen.

Energiecentrale Eemshaven

Productie van elektriciteit en warmte door middel van gasgestookte centrales.

Maxima-centrale, Lelystad

Gasgestookte STEG-centrale, zonnepark, en batterijopslag voor duurzame energie12.

Groen Gas Installatie Alkmaar

Productie van groen gas door vergisting van biologische reststromen.

Twee type contracten

We maken bij ENGIE onderscheid tussen CAO-contracten en functiecontracten (FUCO). Bij een CAO-contract is er sprake van de reguliere arbeidsvoorwaarden, bij een functiecontract wordt er gebruik gemaakt van een specifiek beloningsbeleid. Hierdoor zijn er een aantal verschillen tussen deze contracten met betrekking tot o.a. bonus, verlof en salaris. Welk contract en arbeidsvoorwaarden voor jou van toepassing zijn staat altijd in de vacature. Hier onder staan de arbeidsvoorwaarden inclusief contract soort vermeld.

Voorwaarden van een CAO-contract

  • 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen bij een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4,5% 
  • Het maandsalaris varieert per functie, de salarisschaal die daarbij hoort staat altijd vermeld in de vacature 

Voorwaarden van een functiecontract

  • 30 vakantiedagen en 0,5 vitaliteitsdagen 
  • Vakantietoeslag van 8% een bonus op basis van prestatie 
  • Het maandsalaris varieert per functie, de bonusmogelijkheden die daarbij horen staan altijd vermeld in de vacature 

Als je nog/andere vragen hebt over de arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of 06-12696240